Sobre
O que é a Escola de Gestão Pública de Mossoró (EGPM)?
A EGPM é uma ferramenta que objetiva realizar cursos e treinamentos de servidores públicos e demais profissionais que atuam perante a Administração Pública Municipal.
Justificativa
A formação continuada dos servidores públicos de Mossoró visa promover a gestão do conhecimento e inovação, desenvolvendo competências para melhorar o desempenho e contribuir para o desenvolvimento do município. A EGPM implementa ações para selecionar, capacitar e valorizar os servidores, preparando-os para atuar como protagonistas na gestão pública municipal.
Objetivos
Geral
Melhorar a eficiência e a qualidade dos serviços públicos oferecidos à população, capacitando continuamente os servidores públicos para alinhar suas competências com as estratégias do governo.
Específicos
Valorizar os servidores municipais, promovendo seu desenvolvimento profissional;
Manter interação com a sociedade para obter padrões de excelência nos planos de formação de recursos humanos;
Promover intercâmbio de experiências com outras instituições;
Qualificar os recursos humanos para atender às políticas do governo;
Fomentar discussões para melhorar os serviços públicos;
Apoiar a readaptação dos servidores;
Oferecer estágios para estudantes.
Resultados Esperados
Resultados esperados incluem:
- Condução de políticas e programas de formação e desenvolvimento para servidores públicos;
- Promoção de cursos e eventos sobre temas específicos;
- Proposição e validação de atividades de capacitação;
- Fornecimento de capacitação contínua;
- Gestão do conhecimento no setor público
- Fomento da cultura da inovação entre os servidores.
Essas ações visam a valorização, inclusão e aprimoramento dos servidores públicos municipais.
Metodologia de ensino
A metodologia adotada visa integrar conhecimento, habilidades e atitudes no processo formativo, permitindo a renovação e adaptação do trabalho dos servidores. Isso oferece a oportunidade de usar diferentes estratégias pedagógicas adequadas às diversas condições e estilos de aprendizagem.
O foco está nos objetivos do curso, no perfil desejado e nas competências a serem desenvolvidas. Além disso, são utilizadas metodologias dinâmicas e inovadoras para promover a construção do conhecimento e capacitar para tarefas complexas em ambientes imprevisíveis, valorizando a criatividade e a inovação.
As capacitações são baseadas em levantamentos nos órgãos administrativos municipais e envolvem servidores atuando como facilitadores e multiplicadores do conhecimento. A abordagem teórico-prática visa o desenvolvimento das capacidades dos servidores no seu contexto profissional e social.
Fundamentação legal
- Lei Complementar nº 029, 16 de dezembro de 2008: Dispõe sobre o regime jurídico dos servidores públicos do município de Mossoró e das Fundações Públicas - Estatuto do Servidor Municipal.
- Lei nº 200, de 23 de novembro, de 2023: Dispõe sobre a Criação da Escola de Gestão Pública de Mossoró;